人力资源社会保障部近日发布通知，正式启动2026年面向高校毕业生等青年的就业服务攻坚行动。这项为期六个月（7月至12月）的行动，以“服务不断线 攻坚促就业”为宗旨，旨在为2026届离校未就业高校毕业生及登记失业青年提供全面的就业支持，服务内容涵盖实名登记、职业指导、能力提升、招聘对接、困难帮扶以及权益维护等多个方面。

通知指示，相关部门应尽早公布就业服务渠道，并向2026届高校毕业生群体定向发送公开信。同时，将集中发布包括就业创业政策、服务项目、服务机构名录、求助途径和招聘渠道在内的“五个清单”。此外，还将优化求职登记、补贴申领、档案转递等具体经办流程，并推广“一件事”集成化服务模式，例如一次性办结个人创业或员工录用相关事宜，以确保青年群体能够获得便捷高效的服务体验。

行动强调，将全面落实各项就业帮扶措施，重点关注未就业高校毕业生和登记失业青年。普遍要求为每位青年提供至少一次政策宣讲、一次职业指导、三次岗位推荐，以及一次技能培训或就业见习机会。对于家庭困难的毕业生，将实行特别帮扶措施，组织党员干部和服务机构与他们“一对一”结对，优先为其推送高质量的岗位信息、培训见习机会以及职业指导。对于非本地户籍但常住当地的求职青年，将强化常住地的公共就业服务责任，确保其享有均等化的就业服务。

通知还提出了实施青年技能提升行动的计划，包括大力开发百万个就业见习岗位，推动试点地区开展大学生科技见习项目，并组织一系列就业实训活动，旨在提升青年的实践能力，帮助他们更快地融入职场并实现就业。为此，将密集组织一系列招聘活动，如“百日千万招聘”专项行动、全国城市联合招聘秋季专场、金秋招聘月以及人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动。鼓励各地因地制宜地举办区域性、专业化、小型化的特色招聘活动，同时支持人工智能等新技术在招聘求职领域的应用，加大直播带岗的推广力度，以提升招聘活动的成效。

最后，通知要求加强就业安全教育，特别是针对电信诈骗的宣传，及时发布招聘陷阱的预警信息。持续规范人力资源市场秩序，加大市场监管和执法力度，并畅通投诉举报渠道，以切实保障高校毕业生等青年群体的合法就业权益。此外，还将通过宣传优秀青年就业典型案例，讲述他们在各自领域爱岗敬业、技能报国的故事，引导青年树立正确的就业观和择业观。